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【新闻】不同的合作社相同的致富梦连钱黄芩

发布时间:2020-10-19 05:10:00 阅读: 来源:多功能电热锅厂家

不同的合作社相同的致富梦

有制度严格管理才会有未来

《中华人民共和国农民专业合作社法》规定,社员需遵守合作社章程,在享受权利的同时,也应尽义务。但在实际的运行过程中,一部分合作社的章程对社员的约束力却很有限,合作社没法规范运行。业内专家认为,合作社应该规范管理,规范运行的合作社,才会有发展前景。

去年5月,莱西市店埠镇孙光涛等5人注册了合作社,至今一年多的时间,合作社跟刚成立时没什么两样。孙光涛说:“社员都是各干各的,自己忙活自己家的事情,之间也没有什么经济联系,与成立合作社之前相比,没什么变化。”对于这种情况,果树一边倒研究所所长蔡英明说:“在我看来,合作社难合作,主要是因为社员还不明白合作社该怎么办,没有规范运行。”

相比,一些合作社越办越好。昌乐华安瓜菜合作社社员已由开始的21户发展到现在的200多户,瓜菜大棚由原先的20多个发展到现在的300多个,社员挣钱也多了。在赵继斌看来,合作社的发展,离不开合作社的规范管理。

合作社为社员统一提供种子、肥料、农药,并专门派人指导社员种植,最后统一销售。“我们自营一家生产资料门市部,什么价进什么价出,不允许社员自己购买化肥农药。”合作社副理事长赵允书说,“这样就保证了源头的纯净。”与此同时,大棚分责任区安排一名村干部全程包靠,每年随机进行2次定量检测,若检测出违禁药物立即将干部辞退,检测出药残超标一次罚款5000元。

赵继斌最害怕的事情就是农药残留超标,砸了自己家的牌子。为此,合作社又建立起了积分考核制度,按照每个社员的表现打积分,分红和贷款都与积分密切相关。赵继斌说:“建立积分考核制度,目的就是督促社员严格遵守合作社要求,把社员的利益与产品质量和合作社的发展联系起来,让质量安全深入每个社员内心。

一开始,对于合作社的严格管理,部分社员还有点不认同。“不就是种个菜,用得着这么严格”。慢慢的,合作社发展好了,社员挣钱了,大家渐渐意识到合作社严格管理的必要性。社员赵世德说:“合作社严格管理是为大家好,现在村里人越来越重视质量安全了,都希望能成为优秀社员。”

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